为严格落实国家职业技能等级认定制度，健全人力资源领域技能人才评价体系，提升从业人员专业能力与实操水平，2026年4月26日，锦国认定中心依据国家职业技能等级认定标准规范，顺利完成 2026年4月批次职业技能等级认定工作，为行业高质量发展提供坚实人才保障。

本次认定以企业人力资源管理师为核心工种，按照行业岗位需求及技能分级标准，设置一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）四个等级，全面满足各阶段从业人员技能提升需求，推动从业者职业阶梯式发展。考点经严格遴选，配备完备考务设施、规范场地及专业服务团队，科学划分考试与候考区域，保障认定工作专业规范、高效有序，营造严谨公正的考试环境。

认定过程中，锦国认定中心坚持 “公平、公正、专业、规范” 原则，实施全流程精细化监管。严格执行身份证核验、准考证核对、人脸识别比对 “三重核验” 制度，严防违规违纪行为，确保参考人员身份真实有效；考场全面启用 360 度无死角视频监控，实现考试全程可追溯、可监管。同时，优化考场环境保障，严守考试纪律，维护认定工作的权威性与公信力。

考试成绩将于考后15个工作日在中心官方网站（http://gqrcfw.com/zthd/cjgl/cjcx）公布，考生可登录查询。

下一批次认定工作定于2026年5月30日开展，认定工种及等级为企业人力资源管理师三级（高级工）、四级（中级工）和劳动关系协调师三级（高级工）、四级（中级工）。

职业技能等级认定是加强技能人才队伍建设、促进就业创业的重要抓手。下一步，锦国认定中心将持续坚守工作原则，深化规范管理，优化认定流程，拓展服务领域，为行业从业人员提供专业高效的技能评价服务，助力区域技能人才培育及经济社会高质量发展。